Q&A with Christiane Ahore
On International Women’s Day 2022, we sat down with Christiane Ahore, Pathfinder Operations Manager. She joined Pathfinder in 2016 and was the first female employee to open a Pathfinder office in her home country of Côte d’Ivoire. She is an asset to the management team and leads the office’s day-to-day activities.
What does International Women’s Day mean to you? Why are days like this important?
International Women’s Day is a day of action, awareness-raising, and mobilization dedicated to fighting for women’s rights, equality, and justice.
Days like this are important because it is an occasion to:
- Reflect, exchange, mobilize for equality between women and men;
- Celebrate and showcase successes and innovations led by women; and
- Provide an update on what has been done and what remains to be done on the issue of women’s place in society.
What got you into sexual and reproductive health and rights? What would you like to achieve?
My mom became pregnant with me while she was in school. She had to drop out. It was important for me to contribute to the fight against early and unplanned pregnancies, especially for young girls in school or in apprenticeships.
Why do we need more women in leadership roles? Why is it essential to have women’s leadership in adapting to climate change?
Women leaders foster cooperation, establish human relations (listening, caring, etc.), and build strong work teams.
Women are primarily affected by climate change. We must stand up for the environment and be the voice for change. In rural areas in Côte d’Ivoire, women derive most of their resources from the land. They perform the most difficult tasks. Imagine when access to drinking water is difficult because of drought, women must travel long distances to get it. It is essential to preserve the environment to lighten the burden on women.
What role do men play in the pursuit of equality and how do you incorporate them into your work?
Men must support women and any policy aimed at improving and promoting women. For example, right to health, right to education, and much more!
How can women support/mentor other women in the workplace? What changes need to happen to ensure more women’s leadership in key roles?
Women can support/mentor other women by helping to create a healthy environment free of:
- Violence and harassment of all kinds;
- pressure and discrimination; and
- inequality.
Women must be the guardian of these policies. We must ensure they are respected, that there is good conduct and governance in the workplace, but also in the services we provide and the organizations we partner with, like local civil societies and health care provision.
What advice do you have for aspiring women leaders?
Women who wish to one day lead an organization or a company must seize every opportunity to shine a light on the quality of their work and achievements. Believe in yourself and be part of innovation. Training is essential. Women have to be trained and need access to high-quality training. I think governments need to promote women’s education.
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Questions et réponses avec
Christiane Ahore
À l’occasion de la Journée internationale de la femme 2022, nous avons rencontré Christiane Ahore, gestionnaire des opérations de Pathfinder. Elle a rejoint Pathfinder en 2016 et a été la première employée à ouvrir un bureau Pathfinder dans son pays d’origine, la Côte d’Ivoire. Elle est un atout pour l’équipe de gestion et dirige les activités quotidiennes du bureau.
Que signifie pour vous la Journée internationale de la femme ? Pourquoi de telles journées sont-elles importantes ?
La Journée internationale de la femme est une journée d’action, de sensibilisation et de mobilisation consacrée à la lutte pour les droits des femmes, l’égalité et la justice.
Des journées comme celle-ci sont importantes parce qu’elles sont l’occasion de :
- Réfléchir, échanger, mobiliser pour l’égalité entre les femmes et les hommes ;
- Célébrer et mettre en valeur les réussites et les innovations menées par des femmes ;
- Faire le point sur ce qui a été fait et ce qui reste à faire sur la place des femmes dans la société.
Qu’est-ce qui vous a amené à la santé et aux droits sexuels et reproductifs ? Qu’aimeriez-vous accomplir?
Ma mère est tombée enceinte de moi pendant qu’elle était à l’école. Elle a dû abandonner. Il était important pour moi de contribuer à la lutte contre les grossesses précoces et imprévues, en particulier pour les jeunes filles à l’école ou en apprentissage.
Pourquoi avons-nous besoin de plus de femmes dans des rôles de leadership ? Pourquoi est-il essentiel que les femmes fassent preuve de leadership pour s’adapter aux changements climatiques ?
Les dirigeantes favorisent la coopération, établissent des relations humaines (écoute, bienveillance, etc.) et établissent de solides équipes de travail.
Les femmes sont principalement touchées par les changements climatiques. Nous devons défendre l’environnement et le changement. Dans les zones rurales de la Côte d’Ivoire, les femmes tirent la majeure partie de leurs ressources de la terre. Elles accomplissent les tâches les plus difficiles. Imaginez quand l’accès à l’eau potable est difficile à cause de la sécheresse, les femmes doivent parcourir de longues distances pour l’obtenir. Il est essentiel de préserver l’environnement pour alléger le fardeau des femmes.
Quel rôle les hommes jouent-ils dans la poursuite de l’égalité et comment les intégrez-vous dans votre travail ?
Les hommes doivent soutenir les femmes et toute politique visant à améliorer et à promouvoir les femmes. Par exemple, droit à la santé, droit à l’éducation, et bien plus encore !
Comment les femmes peuvent-elles soutenir/encadrer d’autres femmes en milieu de travail ? Quels changements doivent être apportés pour assurer un plus grand leadership des femmes dans des rôles clés ?
Les femmes peuvent soutenir/encadrer d’autres femmes en aidant à créer un environnement sain exempt de :
- La violence et le harcèlement de toutes sortes ;
- Pression et discrimination ;
- L’inégalité.
Les femmes doivent être les gardiennes de ces politiques. Nous devons nous assurer qu’ils sont respectés, qu’il y a une bonne conduite et une bonne gouvernance en milieu de travail, mais aussi dans les services que nous offrons et les organisations avec lesquelles nous collaborons, comme les sociétés civiles locales et la prestation de soins de santé.
Quels conseils donneriez-vous aux aspirantes dirigeantes ?
Les femmes qui souhaitent un jour diriger une organisation ou une entreprise doivent saisir toutes les occasions de mettre en lumière la qualité de leur travail et de leurs réalisations. Croyez en vous et faites partie de l’innovation. La formation est essentielle. Les femmes doivent être formées et avoir accès à une formation de qualité. Je pense que les gouvernements doivent promouvoir l’éducation des femmes.
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